工作內容:
1. 負責銷售目標的制定與達成,通過市場調研和客戶需求分析,制定有效的銷售策略,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長;
2. 開發(fā)和維護客戶關系,通過高效的溝通技巧和專業(yè)的服務態(tài)度,提升客戶滿意度與忠誠度,擴大客戶基礎;
3. 進行市場分析與競爭對手調研,及時掌握市場動態(tài),為銷售策略的調整提供數據支持;
4. 領導并指導銷售團隊,通過有效的團隊管理和激勵機制,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,確保團隊目標的順利完成;
5. 參與制定銷售培訓計劃,提升團隊成員的銷售技能和產品知識,增強團隊的專業(yè)性和競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:具備3-5年銷售相關工作經驗,擁有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
銷售能力:具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力,能夠有效地開拓市場,維護客戶關系;
溝通協(xié)調:具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與客戶、團隊成員及其他部門高效溝通,推動銷售目標的達成;
市場分析:具備一定的市場分析能力,能夠準確把握市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,共同完成銷售目標;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對銷售過程中遇到的各種問題,提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。