工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保門店運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范,提升門店的整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量;
2. 制定并實(shí)施門店的運(yùn)營(yíng)策略,通過市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化門店的商品結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式,提升客戶滿意度和銷售業(yè)績(jī);
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),通過有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)門店的成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理,通過精細(xì)化管理,降低運(yùn)營(yíng)成本,確保門店的安全與合規(guī)運(yùn)營(yíng);
5. 與上級(jí)部門及其他相關(guān)部門緊密合作,確保門店運(yùn)營(yíng)策略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;
業(yè)務(wù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作,解決運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題;
4. 基本素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難,達(dá)成目標(biāo);
創(chuàng)新意識(shí):具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式和方法,提升運(yùn)營(yíng)效率;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。