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崗位職責及目標
1. 負責對倉店全品類商品需求進行盤點和洞察，制定商品引入計劃和推廣節(jié)奏，以提升品類競爭力；
2. 制定并優(yōu)化倉店行業(yè)商品準入準出規(guī)則，提高品類運營效率及效果；
3. 對倉店銷售目標承擔責任，通過有效策略和執(zhí)行力，確保達成業(yè)務成果；
4. 深入理解零售業(yè)務，發(fā)掘并解決業(yè)務痛點，推動O2O平臺運營效率和用戶體驗的提升；
5. 與團隊緊密協(xié)作，通過跨部門溝通與協(xié)作，共同推進項目進度，實現(xiàn)業(yè)務目標。
任職要求
工作經(jīng)驗：具備5-10年零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有平臺運營、品類管理及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
商品規(guī)劃：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠洞察市場需求，帶領(lǐng)團隊完成全品類商品需求盤點，制定商品引入計劃和銷售節(jié)奏；
規(guī)則制定：能夠制定商品準入準出規(guī)則，提升品類效益；
目標管理：具備優(yōu)秀的銷售目標管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。