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更新于 11月17日
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舉報(bào)

京東人力資源經(jīng)理（渠道用工）

9000-15000元·19薪
  • 鄭州經(jīng)開區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

一線用工保障貨運(yùn)/物流/倉儲人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.梳理并改善現(xiàn)有人力供應(yīng)商、渠道管理體系，提高管理效率；
2.效率提升與成本優(yōu)化：持續(xù)提升招募中心團(tuán)隊(duì)的ROI、優(yōu)化成本，研究藍(lán)領(lǐng)招募更為有效的渠道與產(chǎn)品，使招聘中心成為行業(yè)標(biāo)桿；
3.制定和實(shí)施人力供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃，主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導(dǎo)入，從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商；
4.管理人力供應(yīng)商KPI考核，從質(zhì)量，交期，價(jià)格，服務(wù)等幾個方面來全面考核供應(yīng)商，決定供應(yīng)商等級的提升，下降，淘汰；
5.滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對一線用工的需求，為用工體系的降本增效負(fù)責(zé)，探索新的用工形式。
任職要求：
1.有大型勞動密集型企業(yè)、物流行業(yè)及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.熟悉一線人力招聘流程制度，具備獨(dú)立制定及完善相關(guān)流程制度能力；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，精通Word，Excel，PPt等辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開拓精神，較強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、包住、帶薪年假、19薪、試用期全額、績效獎金

工作地點(diǎn)

經(jīng)開區(qū)鄭州亞洲一號物流園招募中心

職位發(fā)布者

季先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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