崗位職責:
1.區(qū)域產品管理:根據(jù)產品策略制定區(qū)域推廣計劃并付諸實施。對區(qū)域市場計劃進行評估并上報至直線領導進行修正。負責區(qū)域內市場預算使用并評估上報至市場部助理
2.外部客戶管理:協(xié)助產品經理進行所負責區(qū)域內的專家、醫(yī)生管理、專家網(wǎng)絡的建立和維護。
3.內部客戶管理:協(xié)助產品經理進行代表培訓。與銷售人員人員協(xié)同拜訪重點醫(yī)院、科室、主任、專家。在拜訪中有意識的從產品知識、銷售技巧方面對代表進行指導。
4.學術會議管理:協(xié)助產品經理進行所負責產品的全國性、區(qū)域性學術會議、上市會、研討會、院科會、圓桌會的組織、實施、演講。負責區(qū)域內中小型會議的組織和管理。 所負責產品的市場調研。產品銷售數(shù)據(jù)的跟蹤。臨床研究的市場調研。
5.市場支持工作:協(xié)助產品經理進行產品不良反應的處理及產品推廣資料制作。
6.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.年齡22-35歲,本科以上學歷,醫(yī)學、藥學、臨床藥理、生物等醫(yī)藥相關學科;
2.區(qū)域市場推廣工作2年以上,有過一線銷售經驗、產品經理經歷優(yōu)先;
3.具備熟練掌握辦公軟件熟練編寫PPT課件。
4.能運用SWOT、市場細分、數(shù)據(jù)透視表等工具分析市場,能熟練與區(qū)域醫(yī)學專家溝通,了解調研-計劃-執(zhí)行-評估的循環(huán)關系。
5.能熟練進行醫(yī)學演講(百場以上)、熟練組織中小型會議(五十場以上)。普通話標準、聲音洪亮、形象氣質佳。熟練掌握拜訪六步法(開場白-介紹產品-聆聽-探詢-解決問題-締結)。
C&B:福利待遇:
1.基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資;
2.統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生 育、失業(yè)、公積金);
3.公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,總部輪崗學習);
4.公司將有不定期的考評晉升、人才盤點,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5.不定期組織員工旅游及拓展活動、團隊活動、節(jié)假日福利政策。
6.扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。