職位描述
化合物材料有機(jī)合成
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推薦及開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的設(shè)計，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報告撰寫；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝（含質(zhì)量）優(yōu)化，質(zhì)檢技術(shù)支持，解決疑難技術(shù)問題；
4. 負(fù)責(zé)純化方法開發(fā)，技術(shù)指導(dǎo)，新純化產(chǎn)品線的建設(shè)，搭建純化中心技術(shù)平臺，提升純
化中心運(yùn)作效率；
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析檢測技術(shù)的開發(fā)，分析現(xiàn)有檢測狀況及存在問題，制定解決方案并組織
推進(jìn)落實，提升分析檢測能力，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)提升；
6. 負(fù)責(zé)項目申報；
7. 負(fù)責(zé)專利撰寫及申請；
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的技術(shù)水平；
9. 負(fù)責(zé)實驗室安全規(guī)范的監(jiān)督管理。
任職要求:
1、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)，本科8年/碩士5年以上經(jīng)驗
2、熟悉有機(jī)化學(xué)和分析化學(xué)理論知識，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的專業(yè)能力；
3、掌握化學(xué)生產(chǎn)、工藝放大、GMP相關(guān)知識，了解化工企業(yè)EHS知識，熟悉化學(xué)制藥常用生產(chǎn)設(shè)備；
4、具有扎實的有機(jī)合成理論基礎(chǔ)和深厚的技術(shù)功底，具備較高的英語閱讀和書寫能力；
5、豐富的實驗室合成、項目申報及放大生產(chǎn)經(jīng)驗。
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推薦及開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的設(shè)計，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報告撰寫；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝（含質(zhì)量）優(yōu)化，質(zhì)檢技術(shù)支持，解決疑難技術(shù)問題；
4. 負(fù)責(zé)純化方法開發(fā)，技術(shù)指導(dǎo)，新純化產(chǎn)品線的建設(shè)，搭建純化中心技術(shù)平臺，提升純
化中心運(yùn)作效率；
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析檢測技術(shù)的開發(fā)，分析現(xiàn)有檢測狀況及存在問題，制定解決方案并組織
推進(jìn)落實，提升分析檢測能力，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)提升；
6. 負(fù)責(zé)項目申報；
7. 負(fù)責(zé)專利撰寫及申請；
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的技術(shù)水平；
9. 負(fù)責(zé)實驗室安全規(guī)范的監(jiān)督管理。
任職要求:
1、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)，本科8年/碩士5年以上經(jīng)驗
2、熟悉有機(jī)化學(xué)和分析化學(xué)理論知識，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的專業(yè)能力；
3、掌握化學(xué)生產(chǎn)、工藝放大、GMP相關(guān)知識，了解化工企業(yè)EHS知識，熟悉化學(xué)制藥常用生產(chǎn)設(shè)備；
4、具有扎實的有機(jī)合成理論基礎(chǔ)和深厚的技術(shù)功底，具備較高的英語閱讀和書寫能力；
5、豐富的實驗室合成、項目申報及放大生產(chǎn)經(jīng)驗。
工作地點(diǎn)
長沙芙蓉區(qū)金丹科技創(chuàng)業(yè)大廈-B座第五層?xùn)|側(cè)
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職位發(fā)布者
朱夢君/人事經(jīng)理
立即溝通
長沙市惠瑞生物科技有限公司
惠瑞生物科技始終堅持公司發(fā)展的三個標(biāo)準(zhǔn)，即滿足用戶才有市場，超出同行水平才有竟?fàn)幜?，不斷?chuàng)新才有生命力。圍繞“專業(yè)化”及“精細(xì)化”戰(zhàn)略，專注為用戶提供高品質(zhì)高科技含量的產(chǎn)品。惠瑞公司集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，專業(yè)從事植物提取物的新型高科技企業(yè)，與國內(nèi)外數(shù)家科研機(jī)構(gòu)和知名大學(xué)成功合作，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、東南亞等一百多個國家。2012年成功引進(jìn)美國ＦorwardVentures戰(zhàn)略投資者，目前海外分公司（美國）正在籌備之中。２０１０年－２０１５年列隆平高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)唯一生物醫(yī)藥項目優(yōu)先發(fā)展目錄。惠瑞公司堅持全新的人力資源管理理念，不斷加強(qiáng)并完善對員工的“選、用、育、留”，重視對員工的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展計劃，努力營造激勵和合作的工作環(huán)境，并能為員工建立各種行之有效的激勵機(jī)制，我們期待共同學(xué)習(xí)，共同成長?；萑鹑耍膽岩粋€共同的夢想。通過我們的共同努力，公司將成為客戶、員工和供應(yīng)商第一選擇的公司，將成為負(fù)責(zé)的企業(yè)楷模。我們倡導(dǎo)公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，注重企業(yè)文化的建設(shè)，信奉付出與收獲對等的工作原則，提倡敬業(yè)和責(zé)任心，以創(chuàng)新為動力，以績效為標(biāo)準(zhǔn)，以客戶滿意為工作原則，我們將創(chuàng)造優(yōu)異的投資獲利回報。我們將經(jīng)營這樣一支團(tuán)隊，用人性化的激勵機(jī)制尊重人，用專業(yè)的管理體制錘煉人，用國際化的經(jīng)營理念成就人。
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