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更新于 3月18日

研發(fā)工程師

6000-12000元
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療器械研發(fā)
崗位內(nèi)容: 1. 參與高端敷料研發(fā)的項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā),并參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制。 2. 了解醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)報(bào)告和證明文件的編寫。 3. 收集和分析市場(chǎng)信息,將其應(yīng)用于產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的配合,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求: 1. 擁有醫(yī)學(xué)/生物醫(yī)學(xué)/機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)位。 2. 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4. 具有適應(yīng)力強(qiáng)和領(lǐng)悟能力,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力。

工作地點(diǎn)

江蘇省常州市鐘樓區(qū)鄒區(qū)鎮(zhèn)鶴溪北楊1號(hào)

職位發(fā)布者

劉婕/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常州美杰醫(yī)療用品有限公司
常州美杰醫(yī)療用品有限公司成立于2005年6月,是一家以“品質(zhì)”為核心,從事高端醫(yī)用敷料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。注冊(cè)資金2015萬元,擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工300多名,各類工程技術(shù)人員50多名,公司占地面積20000平方米,擁有10萬級(jí)凈化車間并配有全系列檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備及萬級(jí)微生物實(shí)驗(yàn)室,投入經(jīng)費(fèi)數(shù)千萬元,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,建成了從涂布、分切、成型、包裝整套一體化自主生產(chǎn)線。已形成功能性敷料、造口產(chǎn)品、自粘敷料、基礎(chǔ)耗材、護(hù)理產(chǎn)品、防護(hù)用品6大系列、上百個(gè)品種的研發(fā)生產(chǎn)能力,并擁有多項(xiàng)專利技術(shù)。美杰醫(yī)療擁有一批理論與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),依托多年對(duì)醫(yī)用產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特性的潛心研究,積極貫徹實(shí)施ISO13485、ISO9001、EN46002及MDD醫(yī)療器械指令等系列標(biāo)準(zhǔn),取得了一次次的創(chuàng)新和突破,建立了醫(yī)療級(jí)的質(zhì)量管理體系并通過ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TUV南德公司認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到英國藥典BP93版標(biāo)準(zhǔn)和歐洲CE標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)通過美國FDA、CE注冊(cè),公司醫(yī)療產(chǎn)品95%遠(yuǎn)銷歐美幾十個(gè)國家和地區(qū),與全球數(shù)百家企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。美杰秉承了高品質(zhì)生活的理念,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,制定“全優(yōu)的質(zhì)量方針——以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量樹品牌,以質(zhì)量圖發(fā)展;全程質(zhì)量方針——全程精心策劃,全程精心生產(chǎn),全程精心服務(wù);全員質(zhì)量方針——全員樹立質(zhì)量意識(shí),全員參與質(zhì)量管理,質(zhì)量目標(biāo)下無特權(quán)?!钡馁|(zhì)量方針,把實(shí)現(xiàn)“顧客零投訴”為目標(biāo),為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品?!皠?chuàng)精美產(chǎn)品,育杰出人才”——美杰醫(yī)療堅(jiān)持以人為本的管理法則,把面向人、尊重人、關(guān)心人放在企業(yè)價(jià)值觀的前列,把人看作企業(yè)成功的關(guān)鍵,始終將員工的發(fā)展列為公司的發(fā)展目標(biāo)之一,努力滿足員工多方面的需求,尊重員工的個(gè)性、尊嚴(yán)和價(jià)值,以博愛寬厚的思想,平等地對(duì)待每一位員工,共同走上同心同德、和諧發(fā)展之路。
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