職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、規(guī)范和完善人力資源管理體系、制訂并組織實施人力資源管理制度(包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、企業(yè)文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、負責部門團隊管理，提升部門人員專業(yè)能力:
4、搭建有效的培訓體系，制定合理的培訓計劃，并保證有效實施，持續(xù)提升培訓效果，讓培訓真正做到給組織賦能，提升人員能力，完善公司人才儲備和人才梯隊建設(shè);
5、完善公司績效考核制度、評定標準及實施方案，
6、對公司薪酬結(jié)構(gòu)進行有效分析，完善公司薪酬福利政策，構(gòu)建良好的薪酬激勵體系;
7、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍;
任職要求:
1、大專以上學歷，有制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗5年以上，有人力資源證書2級優(yōu)先
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有實操經(jīng)驗，熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、為人穩(wěn)重，善于溝通，有較強的抗壓能力和責任心、保密意識強，邏輯思維強。
工作地點
鐘樓區(qū)常州美杰醫(yī)療用品有限公司
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職位發(fā)布者
劉婕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
常州美杰醫(yī)療用品有限公司常州美杰醫(yī)療用品有限公司成立于2005年6月，是一家以“品質(zhì)”為核心，從事高端醫(yī)用敷料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。注冊資金2015萬元，擁有受過專業(yè)培訓的員工300多名，各類工程技術(shù)人員50多名，公司占地面積20000平方米，擁有10萬級凈化車間并配有全系列檢驗檢測設(shè)備及萬級微生物實驗室，投入經(jīng)費數(shù)千萬元，引進國際先進技術(shù)和設(shè)備，建成了從涂布、分切、成型、包裝整套一體化自主生產(chǎn)線。已形成功能性敷料、造口產(chǎn)品、自粘敷料、基礎(chǔ)耗材、護理產(chǎn)品、防護用品6大系列、上百個品種的研發(fā)生產(chǎn)能力，并擁有多項專利技術(shù)。美杰醫(yī)療擁有一批理論與實踐相結(jié)合的專業(yè)研發(fā)團隊，依托多年對醫(yī)用產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特性的潛心研究，積極貫徹實施ISO13485、ISO9001、EN46002及MDD醫(yī)療器械指令等系列標準，取得了一次次的創(chuàng)新和突破，建立了醫(yī)療級的質(zhì)量管理體系并通過ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認證、TUV南德公司認證，產(chǎn)品質(zhì)量均達到英國藥典BP93版標準和歐洲CE標準，同時通過美國FDA、CE注冊，公司醫(yī)療產(chǎn)品95%遠銷歐美幾十個國家和地區(qū)，與全球數(shù)百家企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。美杰秉承了高品質(zhì)生活的理念，引進國際先進技術(shù)和設(shè)備，制定“全優(yōu)的質(zhì)量方針——以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量圖發(fā)展；全程質(zhì)量方針——全程精心策劃，全程精心生產(chǎn)，全程精心服務；全員質(zhì)量方針——全員樹立質(zhì)量意識，全員參與質(zhì)量管理，質(zhì)量目標下無特權(quán)。”的質(zhì)量方針，把實現(xiàn)“顧客零投訴”為目標，為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品?！皠?chuàng)精美產(chǎn)品，育杰出人才”——美杰醫(yī)療堅持以人為本的管理法則，把面向人、尊重人、關(guān)心人放在企業(yè)價值觀的前列，把人看作企業(yè)成功的關(guān)鍵，始終將員工的發(fā)展列為公司的發(fā)展目標之一，努力滿足員工多方面的需求，尊重員工的個性、尊嚴和價值，以博愛寬厚的思想，平等地對待每一位員工，共同走上同心同德、和諧發(fā)展之路。
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