崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部人員管理、工作安排及培訓(xùn),合理制定和完善公司財務(wù)制度;
2、統(tǒng)籌企業(yè)會計核算流程,審核記賬憑證、賬簿及財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、損益表),確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實反映經(jīng)營狀況;
3、負(fù)責(zé)通過財務(wù)數(shù)據(jù)(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)分析企業(yè)經(jīng)營狀況,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)稅收政策(如高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除),制定合法稅務(wù)籌劃方案,降低企業(yè)稅負(fù);審核增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報數(shù)據(jù),確保納稅合規(guī),應(yīng)對稅務(wù)稽查風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)制定資金計劃,監(jiān)控現(xiàn)金流入與流出(如銷售回款、采購付款、薪資發(fā)放),確保企業(yè)資金運動健康;
6、審核各部門費用報銷,合理制定和更新費用報銷標(biāo)準(zhǔn)及報銷流程;
7、監(jiān)督工資核算流程,審核員工薪資計算、社保公積金代扣、個稅申報等數(shù)據(jù),確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗,擅長財務(wù)分析和人員管理;
3、熟悉稅收籌劃策略,有合理降低企業(yè)稅負(fù)經(jīng)驗;
4、溝通能力強,擅長與其他部門及外部機構(gòu)(如審計師、銀行、稅務(wù)機關(guān))有效溝通;
5、工作認(rèn)真,有較強責(zé)任心和抗挫力。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資10-12K、試用期2個月(有相關(guān)經(jīng)驗可面談)
2、繳納社保:五險+意外險
3、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 大小周
4、福利假期:帶薪年假、法定假期
5、薪酬待遇:轉(zhuǎn)正后享有績效獎金和年底獎金
6、團建活動:下午茶、生日會、團建活動(爬山、羽毛球、電影等)