職位描述
銷售運(yùn)營ERPCRM
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分析當(dāng)前的運(yùn)營狀況，參與制定并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，識(shí)別問題和潛在的改善機(jī)會(huì)，并制定解決方案；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程，制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范和流程管理制度，協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)流程銜接；識(shí)別并解決業(yè)務(wù)流程中的瓶頸和問題，提高生產(chǎn)力和效率；
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營成本，監(jiān)控和管理預(yù)算，定期進(jìn)行資源盤點(diǎn)和分析；
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，分析企業(yè)運(yùn)營過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案；
5.負(fù)責(zé)收集和分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)；定期制作運(yùn)營報(bào)表和報(bào)告；
任職要求：
1.5年以上運(yùn)營管理部類似相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售管理，合同管理，賬款管理，資金管理等工作，熟悉公司運(yùn)營管理流程，有成熟案例或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉ERP，CRM，金蝶等類似軟件使用及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3.有超強(qiáng)的分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行推動(dòng)能力；
4.具備一定的統(tǒng)籌管理能力。
1.負(fù)責(zé)分析當(dāng)前的運(yùn)營狀況，參與制定并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，識(shí)別問題和潛在的改善機(jī)會(huì)，并制定解決方案；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程，制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范和流程管理制度，協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)流程銜接；識(shí)別并解決業(yè)務(wù)流程中的瓶頸和問題，提高生產(chǎn)力和效率；
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營成本，監(jiān)控和管理預(yù)算，定期進(jìn)行資源盤點(diǎn)和分析；
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，分析企業(yè)運(yùn)營過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案；
5.負(fù)責(zé)收集和分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)；定期制作運(yùn)營報(bào)表和報(bào)告；
任職要求：
1.5年以上運(yùn)營管理部類似相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售管理，合同管理，賬款管理，資金管理等工作，熟悉公司運(yùn)營管理流程，有成熟案例或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉ERP，CRM，金蝶等類似軟件使用及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3.有超強(qiáng)的分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行推動(dòng)能力；
4.具備一定的統(tǒng)籌管理能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)峻峰華亭C座1710
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