【崗位職責】
1、維護老客戶,挖掘客戶潛在需求。開發(fā)新客戶,引導滿足客戶需求等,保持業(yè)務維穩(wěn)創(chuàng)新。
2、負責部門銷售業(yè)務開拓工作,業(yè)務模式創(chuàng)新,渠道等模式創(chuàng)新,做好相關任務分解,做到有方向有目標的去達成任務。
3、跟進客戶回款和與財務對賬工作,安排業(yè)務助理跟進合同、發(fā)票、對賬單,郵寄等工作,形成閉環(huán),并統(tǒng)計跟進本人團購數(shù)據(jù)完成情況。
4、協(xié)助上級領導或部門完成其它臨時工作。
【任職要求】
1、大?;蛞陨蠈W歷,銷售能力特別優(yōu)異者可放寬學歷要求。需自備手提電腦和會操作數(shù)據(jù)類型辦公軟件。
2、有B2B企業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先、有企業(yè)客戶資源關系者優(yōu)先、會開車者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通能力、工作執(zhí)行能力、抗壓能力,吃苦耐勞;
4、積極向上正能量、踏實責任心強、細致有耐心、客觀有系統(tǒng)思維、善于溝通和學習。
【福利待遇】
1.薪資結構為基本薪資6000+提成(年薪8-15萬,提成無上限),試用期三個月(表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正)
2.入職即交五險一金。
長期發(fā)展渠道:銷售專員—高級銷售—銷售經(jīng)理—大區(qū)銷售經(jīng)理