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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分析客戶需求，獨(dú)立制定績效評(píng)價(jià)等財(cái)政預(yù)算績效管理相關(guān)工作實(shí)施方案，建立績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、撰寫績效評(píng)價(jià)報(bào)告等成果文件； 2. 負(fù)責(zé)分析客戶需求，獨(dú)立編制內(nèi)部控制體系，以及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 3. 負(fù)責(zé)前期溝通并獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成小型項(xiàng)目，確保工作進(jìn)度與咨詢服務(wù)質(zhì)量； 4. 熟練行政事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)，能夠發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中相關(guān)問題及風(fēng)險(xiǎn)，并出具合理建議； 5. 負(fù)責(zé)其他可能涉及的專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持； 6. 負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1. 具有2年及以上內(nèi)部控制體系建設(shè)、績效審計(jì)、財(cái)政預(yù)算績效管理、行政事業(yè)單位審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中具備內(nèi)部控制體系建設(shè)、績效審計(jì)、財(cái)政預(yù)算績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選聘； 2. 具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目實(shí)施方案、獨(dú)立出具項(xiàng)目成果文件； 3. 能夠全面掌控績效審計(jì)、財(cái)政預(yù)算績效管理全過程者優(yōu)先選聘； 4. 具有組織帶領(lǐng)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)類業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選聘； 5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差； 6. 持有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、績效評(píng)價(jià)師、主評(píng)人、資產(chǎn)評(píng)估師、審計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。