職位描述
整合營銷品牌營銷快速消費品
1、根據(jù)集團營銷戰(zhàn)略和年度計劃，協(xié)助組織各部門擬定月度、季度、年度工作計劃，包括具體任務的分解、保障措施的確定，使部門人員明確工作目標，同時有效的指導部門工作；
2、實時跟蹤各部門工作計劃完成情況，提供幫助指導，及時糾偏，召開階段性總結會議，落實考核，確保結果產出；
3、參與國內一線銷售，熟悉各區(qū)域銷售業(yè)務開展情況，定期檢查區(qū)域經理工作，考核銷售目標完成情況，向國內營銷中心總經理及公司領導匯報問題和改善計劃；
4、分析營銷中心現(xiàn)階段存在的問題及未來發(fā)展需求，提出制度、流程、團隊建設目標及具體計劃，報領導批準；
5、審視現(xiàn)有制度規(guī)范，建立并完善本部門營銷管理制度、流程，確保部門間溝通與協(xié)作順暢；
6、與下屬各部門充分溝通，確定各中心下屬各部門、崗位日常工作考核標準，關鍵計劃完成考核標準等，各崗位崗位說明書整理；
7、與組織發(fā)展中心配合，建立國內營銷中心人才評估制度，對現(xiàn)有崗位人員能力、素質進行合理評估、定位，向上級提出任用意見和建議；
8、與組織發(fā)展中心配合，完善本部門薪酬及績效考核制度；
9、規(guī)劃部門人員招聘與配置、培訓開發(fā)和日?？己?，協(xié)助中心總經理完成團隊建設工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
2、實時跟蹤各部門工作計劃完成情況，提供幫助指導，及時糾偏，召開階段性總結會議，落實考核，確保結果產出；
3、參與國內一線銷售，熟悉各區(qū)域銷售業(yè)務開展情況，定期檢查區(qū)域經理工作，考核銷售目標完成情況，向國內營銷中心總經理及公司領導匯報問題和改善計劃；
4、分析營銷中心現(xiàn)階段存在的問題及未來發(fā)展需求，提出制度、流程、團隊建設目標及具體計劃，報領導批準；
5、審視現(xiàn)有制度規(guī)范，建立并完善本部門營銷管理制度、流程，確保部門間溝通與協(xié)作順暢；
6、與下屬各部門充分溝通，確定各中心下屬各部門、崗位日常工作考核標準，關鍵計劃完成考核標準等，各崗位崗位說明書整理；
7、與組織發(fā)展中心配合，建立國內營銷中心人才評估制度，對現(xiàn)有崗位人員能力、素質進行合理評估、定位，向上級提出任用意見和建議；
8、與組織發(fā)展中心配合，完善本部門薪酬及績效考核制度；
9、規(guī)劃部門人員招聘與配置、培訓開發(fā)和日?？己?，協(xié)助中心總經理完成團隊建設工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作地點
城陽區(qū)青島可頌食品有限公司
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震旦(中國)有限公司北京銷售分公司
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職位發(fā)布者
張鑫/招聘經理
三日內活躍立即溝通
青島可頌食品有限公司青島可頌食品有限公司是一家高端奶油生產出口企業(yè)，公司創(chuàng)立于2003年4月15日，是中國植脂奶油的行業(yè)先驅，主要生產植脂奶油、乳脂與植脂混合型奶油、乳化油脂、冷凍即食甜點、冷凍面食半成品、烘焙預拌粉及面包改良劑等烘焙及餐飲原料產品。產品暢銷歐洲、美洲、大洋洲、東南亞等全球36個國家和地區(qū)。 2019年初，可頌食品在中國的第二家工廠正式運行投產，是國內最先進的以GMP國際制藥標準建造的全自動無人工廠，自投料、混料、包裝全流程使用智能機器人替代人工、實現(xiàn)生產全程自動化。生產車間空氣潔凈度達到10萬級無菌凈化車間標準。新工廠是亞洲排名前三的智能化無人工廠。新工廠共有2條奶油智能自動生產線，最大設計年產能72000噸。其中，植脂奶油年設計產能達到60000噸，預拌粉設計年產能達到10000噸；冷凍即食甜點及冷凍面食半成品設計年產能達到2000噸。作為中國奶油品牌，可頌的產品品質達到世界領先水平，得到了國內外廣大客戶的支持和認可，是中國目前唯一一家將奶油出口到乳制品生產大國新西蘭的奶油廠，也是中國目前唯一一家出口美洲的奶油廠，在國際舞臺上贏得了廣泛的知名度和影響力，成為了“國內開花國外香”的行業(yè)典范。近五年可頌集團銷售規(guī)模高速增長，2020年12月啟動IPO上市計劃，已啟動上市輔導，達成2025年A股上市目標。網(wǎng)址：www.kfi.com.cn郵箱：hr-zhaopin@kfi.com電話： 400-0532-501地址：青島市城陽區(qū)流亭街道恒鳴路10號
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