職位描述
招聘組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)同技術(shù)戰(zhàn)略，拆解HR需求，參與復(fù)盤(pán)并提供解決方案
2. 主導(dǎo)技術(shù)人才招聘，建立人才庫(kù)，優(yōu)化配置
3. 推動(dòng)雙通道建設(shè)，制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃
4. 搭建培訓(xùn)體系，組織技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)
5. 識(shí)別核心人才，設(shè)計(jì)保留方案，定期訪談
6. 設(shè)計(jì)適配績(jī)效方案，跟蹤執(zhí)行并推動(dòng)結(jié)果應(yīng)用
7. 制定專項(xiàng)激勵(lì)方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
8. 定期訪談疏導(dǎo)壓力，解決協(xié)作問(wèn)題
9. 組織技術(shù)活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
10. 處理勞動(dòng)合規(guī)事項(xiàng)
11. 完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
12. 推動(dòng)技術(shù)人才跨部門(mén)協(xié)作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先
2. 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，2年制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉機(jī)床行業(yè)術(shù)語(yǔ)及研發(fā)流程
4. 具備技術(shù)人才測(cè)評(píng)能力及渠道資源
5. 能制定適配的人才發(fā)展及激勵(lì)方案
6. 跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)
1. 協(xié)同技術(shù)戰(zhàn)略，拆解HR需求，參與復(fù)盤(pán)并提供解決方案
2. 主導(dǎo)技術(shù)人才招聘，建立人才庫(kù)，優(yōu)化配置
3. 推動(dòng)雙通道建設(shè)，制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃
4. 搭建培訓(xùn)體系，組織技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)
5. 識(shí)別核心人才，設(shè)計(jì)保留方案，定期訪談
6. 設(shè)計(jì)適配績(jī)效方案，跟蹤執(zhí)行并推動(dòng)結(jié)果應(yīng)用
7. 制定專項(xiàng)激勵(lì)方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
8. 定期訪談疏導(dǎo)壓力，解決協(xié)作問(wèn)題
9. 組織技術(shù)活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
10. 處理勞動(dòng)合規(guī)事項(xiàng)
11. 完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
12. 推動(dòng)技術(shù)人才跨部門(mén)協(xié)作
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1. 本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先
2. 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，2年制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉機(jī)床行業(yè)術(shù)語(yǔ)及研發(fā)流程
4. 具備技術(shù)人才測(cè)評(píng)能力及渠道資源
5. 能制定適配的人才發(fā)展及激勵(lì)方案
6. 跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
紹興浙江省新昌縣南巖開(kāi)發(fā)區(qū)日發(fā)科技園1號(hào)樓
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