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【任職要求】
1.年齡：38歲
2.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
3.工作年限：3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
5.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知 ，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
6.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力
7.能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域進(jìn)行區(qū)域劃分、協(xié)調(diào)及工作分配，完成區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)策略的執(zhí)行，提出合理化建議。
3.區(qū)域各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃的制定、銷售激勵(lì)工具的使用及提出優(yōu)化建議。
4.區(qū)域各項(xiàng)工作流程的執(zhí)行及日常工作的管理，保證流程順暢，員工工作積極性高。
5.指導(dǎo)各銷售員與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。
6.指導(dǎo)各銷售員對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)直接責(zé)任。
7.負(fù)責(zé)拜訪客戶。
8.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與銷售總經(jīng)理進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。
9.對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。