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親愛的伙伴，現(xiàn)在展現(xiàn)在你面前的，是這樣一個企業(yè)——>>> ◎ 擁有29年歷史的津門名校，近30年教育局零投訴，譽滿業(yè)內(nèi)外 ◎ 連續(xù)多年被教育局評為“優(yōu)秀辦學(xué)單位” ◎ 良好的社會口碑，學(xué)員口碑報名率可達50%以上 ◎ 每年都有新校區(qū)建成，可提供更多的升職發(fā)展機會 工作職責(zé)： （1）了解學(xué)校業(yè)務(wù)拓展計劃和運營狀況，對校長分配布置的工作、計劃做到上傳下達，協(xié)調(diào)各部門，各環(huán)節(jié)的溝通聯(lián)絡(luò)，并督促其貫徹落實和執(zhí)行。 （2）在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參與并負責(zé)校區(qū)的項目調(diào)研、策劃、運行、維護、持續(xù)改進； （3）能夠輔助管理現(xiàn)有學(xué)員，包括學(xué)員關(guān)系維護、新需求挖掘等； （4）授權(quán)各部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實 （5）針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn) （6）配合校長做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理對外事務(wù)，及商務(wù)接待工作 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)較全面，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有教育行業(yè)主管（經(jīng)理）經(jīng)驗優(yōu)先考慮 （2）25-30歲，男女不限。 （3）有銷售意識，需有銷售、咨詢、市場、業(yè)務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗。 （4）具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、有親和力，知人善用；很強的感召力，凝聚力和執(zhí)行力。 （5）學(xué)習(xí)能力極強，渴望成功、有持續(xù)的激情； （6）優(yōu)秀的語言組織能力和表達能力與溝通能力、應(yīng)變力及執(zhí)行力，有較強的組織、協(xié)調(diào)，社會活動能力及敏銳的洞察力。 （7） 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。能接受加班者優(yōu)先考慮。 拿著校長的工資，在試工期內(nèi)學(xué)習(xí)和積累——>>> 天培是一個穩(wěn)健成長的學(xué)校，最注重個人和單位的良性成長。我們非常珍惜人才、新校區(qū)亟需優(yōu)秀管理者。而因我校經(jīng)營項目和單位性質(zhì)的獨特性，為防止高管崗位直接“空降”帶來的動蕩，和新人開展工作的巨大壓力，因此在試工期內(nèi)，學(xué)校將支付校長崗位的薪資，讓您從招生主管或校長助理崗起步，學(xué)習(xí)積累、展示才華，經(jīng)考查確具備校長的水平后，回歸本崗位。 也許我們雙方都很優(yōu)秀，但是我們都要找到最適合的彼此，工作才能愉快進行，否則合作也不會長久。因此，為節(jié)省雙方的寶貴時間，請以下人員勿投此崗，謝謝理解—— ◎ 我們喜歡有上進心、有想法、有夢想的員工，但一味追求“短平快”的激進者不適合我們 ◎ 我們提倡工作和生活兩者兼顧，但認可低薪、把工作當(dāng)做生活補充品的中庸好人不適合我們 ◎ 我們喜歡有責(zé)任心，做事要么不做、做就盡全力的人。當(dāng)工作中產(chǎn)生付出大回報小的不平衡感時，那種工作留力、根據(jù)回報決定付出量，或者私下抱怨、消極工作的人不適合我們。我們喜歡通過正向溝通解決問題的人，或者是選擇要么留下、要么離開的爽快人。 ◎ 我們從不畫餅忽悠、騙取員工的工作熱情，因此也不希望面試者隱瞞事實，虛構(gòu)經(jīng)歷來取得崗位