崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體品牌戰(zhàn)略與市場目標(biāo),制定年度/季度視頻內(nèi)容戰(zhàn)略,明確各渠道(官網(wǎng)、YouTube, LinkedIn, TikTok, 國內(nèi)社媒等)的內(nèi)容定位、目標(biāo)受眾和差異化打法。
2. 規(guī)劃并建立系統(tǒng)化的視頻內(nèi)容矩陣,包括但不限于:品牌形象片、產(chǎn)品發(fā)布/演示視頻、深度技術(shù)解析視頻、客戶成功案例、行業(yè)應(yīng)用解決方案、社交媒體快節(jié)奏內(nèi)容等。
3.追蹤國內(nèi)外視頻內(nèi)容趨勢,引入新的視頻形式,保持內(nèi)容的前沿性和吸引力,主導(dǎo)視頻項目的創(chuàng)意腳本、故事板及分鏡腳本,確保內(nèi)容技術(shù)準(zhǔn)確、邏輯清晰、故事性強,能將復(fù)雜的工業(yè)技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為客戶易于理解的視覺語言。
4.組織并監(jiān)督視頻的全程拍攝與后期制作,對畫面質(zhì)感、燈光、音效、剪輯節(jié)奏、包裝特效等成片質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。特別要確保設(shè)備視頻的精密性、專業(yè)性和視覺沖擊力。
5.建立并執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)容審核流程(涉及技術(shù)準(zhǔn)確性、品牌規(guī)范、合規(guī)性),確保所有出品內(nèi)容零差錯,并協(xié)調(diào)按時發(fā)布。
6.負(fù)責(zé)視頻團隊(編導(dǎo)、攝像、剪輯、動畫師等)的日常管理、任務(wù)分配、專業(yè)培訓(xùn)和人員更替措施。
7.高效聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、海內(nèi)外市場等部門,精準(zhǔn)獲取信息與需求,確保視頻內(nèi)容精準(zhǔn)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展及公司使用
8.管理外部供應(yīng)商(如導(dǎo)演、攝影師、配音、第三方技術(shù)公司等),確保項目在預(yù)算內(nèi)高質(zhì)量完成。
經(jīng)驗與技能:
1.經(jīng)驗: 5年以上視頻內(nèi)容創(chuàng)作與管理經(jīng)驗,有工業(yè)制造、B2B科技或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。有從0到1搭建視頻內(nèi)容體系或團隊的經(jīng)驗者尤佳。
2.作品集: 需提供個人主導(dǎo)的高質(zhì)量視頻作品集,證明其在策劃、敘事和視覺表現(xiàn)上的能力。
3.技術(shù)能力: 精通視頻制作全流程軟件,對攝影、燈光、剪輯、調(diào)色、動畫等有直接了解和上手能力。