讓吃苦的人吃香
讓實(shí)干的人實(shí)惠
讓有為的人有位
作為公司未來(lái)發(fā)展的管理干部?jī)?chǔ)備,根據(jù)分公司的崗位需求,結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)匹配,依次分配到對(duì)應(yīng)的基層崗位跟崗學(xué)習(xí)與工作,后續(xù)不定期的根據(jù)公司的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行分批次輪崗學(xué)習(xí):
1.基層跟崗:熟悉公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,充分利用學(xué)校所學(xué)知識(shí)與崗位實(shí)踐結(jié)合;
2.多向培養(yǎng):實(shí)現(xiàn)多元化的人才培養(yǎng)。公司為管理培訓(xùn)生設(shè)定多元化人才分類(lèi)進(jìn)行培養(yǎng),保險(xiǎn)理財(cái)類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)管控類(lèi)、業(yè)財(cái)精算類(lèi)、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)等人才分類(lèi),覆蓋公司重要核心管理崗位。
應(yīng)聘要求:
本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,成績(jī)優(yōu)異,無(wú)掛科記錄,良好的溝通表達(dá)能力,服從公司安排;
歡迎優(yōu)秀的畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷!
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利