崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,參與優(yōu)化公司的招聘流程和招聘制度;
2、根據(jù)年度招聘需求,制定月度招聘計劃,及時完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司市場營銷類以及關(guān)鍵崗位的人才面試、甄選、錄用等工作;
4、定向?qū)訉?biāo)公司關(guān)鍵人才,并實施引進(jìn)工作;
5、協(xié)助維護(hù)招聘渠道,完善公司人才庫。
6、績效工作的組織和安排,管理績效實施過程中的問題,確??冃Ч芾碚?zhí)行,及時解決實施過程中的問題。
7、數(shù)據(jù)處理及總結(jié)
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、具備醫(yī)療行業(yè)人才的獵取經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道,具備1-2年以上相關(guān)的獵頭經(jīng)驗及績效經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握各類招聘面試技巧,熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);
5、主動性強(qiáng),工作認(rèn)真踏實,有較強(qiáng)的責(zé)任心。