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?【公司介紹】
天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運(yùn)營經(jīng)理，運(yùn)營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習(xí)主管→課長→主任→副理→部長→運(yùn)營經(jīng)理
每年3次晉升機(jī)會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬+、空調(diào)格子間、員工旅游、停車方便、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1.負(fù)責(zé)給家長介紹課程教材教學(xué)模式等，對家長的咨詢做出解答
2.幫助家長安排試聽課，課后簽單報(bào)名.
3.與家長溝通，關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況。
4.完成選班排課等教務(wù)工作。
【崗位優(yōu)勢】
1.免費(fèi)提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金+免費(fèi)團(tuán)隊(duì)險(xiǎn)（醫(yī)療780元/年免費(fèi)繳納）+孝看天童感恩月+童基金會救助金
3.節(jié)日禮物+每年兩次員工公費(fèi)旅游+“陽光伴我行”“海南精英游”...等國內(nèi)外旅游+過年期間超長假期，小年開始放假15-20天+員工生日會+定期自愿參加免費(fèi)團(tuán)建
4.員工年底分紅+年底大紅包+晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅+每周獎(jiǎng)金（現(xiàn)場現(xiàn)金）+不定期抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品（手機(jī)、禮品家電、年貨、年終汽車大獎(jiǎng)）
5.員工子女可終身在天童免費(fèi)學(xué)習(xí)
【時(shí)間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時(shí)，不太忙可達(dá)4小時(shí)左右，集團(tuán)統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建、旅游，子女免費(fèi)學(xué)習(xí)，年底分紅，免費(fèi)提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設(shè)銀行卡開工資
?【發(fā)展晉升路線:】儲備期-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理(底薪20萬)
入職后有三天培訓(xùn)，下部門后有課長或者主任帶，日常有部長培訓(xùn)，每年八月集團(tuán)管理培訓(xùn)
?【晉升機(jī)制】
☆入職前1-4個(gè)月，后續(xù)每年3次競聘與調(diào)薪機(jī)會，可選擇晉升管理層或?qū)I(yè)路徑
☆晉升體系:組員見習(xí)主管課長主任副理部長經(jīng)理
☆公司有獨(dú)立管理學(xué)院，培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)及管理能力
?【培訓(xùn)體系】:全部正常帶薪
天童擁有一套國際水準(zhǔn)師資培訓(xùn)系統(tǒng)，并投入3000萬建立自己的培訓(xùn)學(xué)院。
√崗前帶薪培訓(xùn)
√崗位進(jìn)階培訓(xùn)
√專項(xiàng)提升培訓(xùn)
?【福利待遇top級
1.每年至少三次晉升、調(diào)薪機(jī)會，一年最快可以晉升到主任級別
2、海南精英游
3、25年退休制，退休發(fā)退休金
4、過年期間超長假期15-17天
5、豪華年終獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)
6、九險(xiǎn)一金:五險(xiǎn)一金+四項(xiàng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
7、直系親屬(父母、子女、配偶)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
8、童基金會
9、股份分紅:擁有公司的股份期權(quán)10、國內(nèi)外旅游
11、員工子女免費(fèi)學(xué)習(xí)
12、提供免費(fèi)住宿
?獎(jiǎng)金績效
周獎(jiǎng)金，定期獎(jiǎng)金，年終分紅，年終期權(quán)