職位描述
渠道銷售企業(yè)客戶咨詢服務培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：1.團隊與業(yè)務管理：負責團隊建設與資源配置，優(yōu)化部門結構與分工，確保高效運營與業(yè)務目標達成。
2.市場拓展與銷售推動：統(tǒng)籌營銷策劃與執(zhí)行，開發(fā)合伙人并推動客戶獲取、需求轉化及簽單成交，實現(xiàn)銷售目標。
3.認證與內(nèi)訓業(yè)務統(tǒng)籌：全面規(guī)劃認證與內(nèi)訓業(yè)務戰(zhàn)略，制定交付標準與流程，推動規(guī)?；鲩L與高質(zhì)量落地。
4.客戶與學員關系維護：統(tǒng)籌客戶需求跟進與學員服務標準，提升滿意度、復購率及長期合作價值。
2.市場拓展與銷售推動：統(tǒng)籌營銷策劃與執(zhí)行，開發(fā)合伙人并推動客戶獲取、需求轉化及簽單成交，實現(xiàn)銷售目標。
3.認證與內(nèi)訓業(yè)務統(tǒng)籌：全面規(guī)劃認證與內(nèi)訓業(yè)務戰(zhàn)略，制定交付標準與流程，推動規(guī)?；鲩L與高質(zhì)量落地。
4.客戶與學員關系維護：統(tǒng)籌客戶需求跟進與學員服務標準，提升滿意度、復購率及長期合作價值。
任職要求：
1.專業(yè)能力：具備扎實的管理咨詢行業(yè)知識，有成功的銷售策略制定與執(zhí)行經(jīng)驗。?
2.經(jīng)驗要求：3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，至少成功搭建過 1 個 5 人以上的銷售團隊。?
3.市場敏感度：對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能準確把握客戶需求，制定針對性的市場策略和銷售方案。?
4.個人素養(yǎng)：擁有強烈的目標感和抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通表達、談判及問題解決能力，工作積極主動，富有開拓創(chuàng)新精神。?
1.專業(yè)能力：具備扎實的管理咨詢行業(yè)知識，有成功的銷售策略制定與執(zhí)行經(jīng)驗。?
2.經(jīng)驗要求：3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，至少成功搭建過 1 個 5 人以上的銷售團隊。?
3.市場敏感度：對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能準確把握客戶需求，制定針對性的市場策略和銷售方案。?
4.個人素養(yǎng)：擁有強烈的目標感和抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通表達、談判及問題解決能力，工作積極主動，富有開拓創(chuàng)新精神。?
福利待遇：
1.節(jié)日補貼；
2.入職五險一金
3.雙休，超長年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
1.節(jié)日補貼；
2.入職五險一金
3.雙休，超長年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
工作地點
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
合肥大道博一管理培訓有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進管理咨詢有限公司，專注于通過績效改進技術，助力企業(yè)提升個人績效與組織業(yè)績，是企業(yè)績效改進中心服務運營商。改進咨詢擁有自主知識產(chǎn)權方法論，自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業(yè)500多家企業(yè)加強管理能力，提升組織效益，服務客戶超10萬人次。 2018年，國際績效改進協(xié)會發(fā)布以此方法論為基礎的國際認證項目：IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設計師。2023年，該方法論獲評“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來，改進咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領域的突出貢獻，改進咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協(xié)會(ISPI)主席。二十多年來，改進咨詢?yōu)榇罅繃?、民企和外企，提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務。并以業(yè)務和經(jīng)營導向為原則，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學算法和邏輯設計，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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