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崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)推動：協(xié)助信用卡中心總經(jīng)理制定并實施信用卡中心的產(chǎn)品戰(zhàn)略及營銷策略，確保完成各項經(jīng)營指標；
2、客戶拓展與產(chǎn)品研發(fā)：構(gòu)建信用卡客戶拓展和經(jīng)營管理體系，推動獲客提質(zhì)；負責信用卡相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)，服務(wù)模式創(chuàng)新及業(yè)務(wù)管理；
3、探索與創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式：推動信用卡業(yè)務(wù)線上線下全渠道融合發(fā)展，推動與零售業(yè)務(wù)的融合發(fā)展與交叉銷售；
4、風險控制與合規(guī)經(jīng)營：在總行風控、合規(guī)等部門的指導(dǎo)下，構(gòu)建并完善信用卡營銷質(zhì)量監(jiān)控體系，防范操作風險和道德風險；與風險部門聯(lián)動，管控資產(chǎn)質(zhì)量、提升批核率、化解存量風險；
5、團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展所分管的業(yè)務(wù)團隊，打造高績效、高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍；推動跨部門協(xié)作，與各分支機構(gòu)保持良好溝通，高效整合資源；確保發(fā)卡量、分期規(guī)模等核心市場指標的達成；
6、負責其他信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品管理及營銷推動工作。

任職要求:
1、認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
2、身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
3、本科及以上學(xué)歷，性一般48周歲(含)以下，性45周歲(含)以下，法律、經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、證券或會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4、具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年，具有豐富的信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有大型國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省行級(含)以上信用卡業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應(yīng)聘崗位相當?shù)穆殑?wù)，或擔任比應(yīng)聘崗位低一級的職務(wù)滿3年；
6、符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
7、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。