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一、核心工作內(nèi)容：
1. 市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展
主動(dòng)調(diào)研全球目標(biāo)市場(chǎng)（如歐美、東南亞、中東等），分析醫(yī)療政策、采購(gòu)渠道及競(jìng)爭(zhēng)格局，制定專項(xiàng)開發(fā)策略。
通過醫(yī)療展會(huì)（如CMEF、Medica）、行業(yè)B2B平臺(tái)、海關(guān)數(shù)據(jù)、LinkedIn等渠道，從0到1挖掘海外新客戶。
獨(dú)立完成客戶開發(fā)全流程：線索挖掘→需求分析→產(chǎn)品方案→商務(wù)談判→訂單轉(zhuǎn)化。
2. 銷售管理與訂單執(zhí)行
負(fù)責(zé)海外報(bào)價(jià)、合同簽訂及訂單跟進(jìn)。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（技術(shù)、跟單、生產(chǎn)、物流等）確保訂單合規(guī)交付，協(xié)助處理
產(chǎn)品認(rèn)證（CE/FDA）、質(zhì)量文件等需求。
3. 市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)管控
跟蹤國(guó)際醫(yī)療器械法規(guī)動(dòng)態(tài)（如MDR），確保業(yè)務(wù)符合目標(biāo)市場(chǎng)準(zhǔn)入要求。
識(shí)別貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)（貨款、物流、質(zhì)量索賠），及時(shí)協(xié)同風(fēng)控部門制定解決方
案。
二、任職要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3年及以上醫(yī)療器械外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉二類醫(yī)療器械出口全流程，具備呼吸康復(fù)類醫(yī)療器械產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
可提供近2年獨(dú)立開發(fā)的新客戶業(yè)績(jī)（如年開發(fā)客戶數(shù)≥5家，訂單額≥$50
萬）。
2. 專業(yè)能力
外貿(mào)專業(yè)能力，精通出口全業(yè)務(wù)流程。
市場(chǎng)開發(fā)能力，熟練運(yùn)用海關(guān)數(shù)據(jù)、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)定位客戶。
有海外醫(yī)療展會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（如布展、客戶談判）。
3. 語言與工具
英語流利（CET-6或同等以上），可撰寫技術(shù)文檔、獨(dú)立談判合同。
熟練操作ERP、CRM系統(tǒng)及Office套件（PPT制作技術(shù)方案）。
4. 軟性素質(zhì)
主動(dòng)攻堅(jiān)型，能承受6-12個(gè)月的長(zhǎng)周期開發(fā)壓力，對(duì)結(jié)果有強(qiáng)執(zhí)行力。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)處理醫(yī)療行業(yè)合規(guī)文件，杜絕資質(zhì)漏洞。
跨部門協(xié)作，高效聯(lián)動(dòng)技術(shù)、物流團(tuán)隊(duì)推進(jìn)訂單落地。
三、福利待遇
基本年薪+績(jī)效年薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金，年休假，節(jié)假日福利，福利體檢等。