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一、崗位職責(zé)： 1、合理處理、解決公司經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的各類訴訟案件，建設(shè)及完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系； 2、監(jiān)督、檢查公司各級(jí)單位和人員的經(jīng)營(yíng)管理行為，調(diào)查、處置各類違法違紀(jì)事項(xiàng)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行審查、立案等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢, 為公司日程經(jīng)營(yíng)和管理中可能的法律問(wèn)題提出專業(yè)意見(jiàn)及應(yīng)對(duì)方案； 4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的梳理、完善及法律、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控政策的制定； 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有法律職業(yè)資格證書(shū) ，熟悉《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)，或具有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，熟悉《稅法》、《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維邏輯、突發(fā)事件處理能力，善于根據(jù)各類案件情況進(jìn)行談判。 三、薪資待遇 具體薪資可面議。 公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)日福利，以及每年一次的體檢福利。