職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊HRBP助理人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、招聘與人才發(fā)展：參與招聘工作，篩選優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)員工成長。
2、培訓(xùn)：制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和素質(zhì)；設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配；評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3、績效管理：設(shè)計并優(yōu)化績效考核體系，確保公正、客觀地評估員工績效；協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定績效目標(biāo)，為員工提供持續(xù)的績效反饋；分析績效考核數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，激勵員工提升績效。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛；組織和協(xié)調(diào)員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；參與企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司價值觀。
5、人力資源策略與建議：與業(yè)務(wù)部門密切合作，深入了解其需求和挑戰(zhàn)；提供針對性的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展；參與制定公司人力資源策略，為公司發(fā)展提供有力支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、績效管理其中至少兩個模塊；
3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)和相關(guān)法規(guī)，具備醫(yī)療知識背景者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作；
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的培訓(xùn)和績效挑戰(zhàn)；
6、熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。
7、英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
工作地點
鎮(zhèn)江丹陽市魚躍醫(yī)療
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職位發(fā)布者
董先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司魚躍醫(yī)療,中國A股上市公司,專注醫(yī)療健康25年。自1998年創(chuàng)立以來,堅持以“幫患者減輕痛苦，助醫(yī)生提升醫(yī)術(shù)”為使命，成為中國領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)品與服務(wù)解決方案提供商。覆蓋呼吸治療、糖尿病管理及體外診斷、感染控制、超聲診斷等 10個醫(yī)療健康解決方案。在全球建立 12個研發(fā)中心、9個生產(chǎn)基地，服務(wù)全球超過 30萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國內(nèi) 90%以上的三甲醫(yī)院，覆蓋海外 131個國家和地區(qū)，惠及全球了億家庭。魚躍致力成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械集團(tuán)，創(chuàng)新前瞻科技將專業(yè)的醫(yī)療級產(chǎn)品與服務(wù)解決方案帶入家庭，專業(yè)回應(yīng)醫(yī)生和患者的健康管理需求，積極踐行《健康中國 2030》國家戰(zhàn)略，幫助人們構(gòu)筑更有品質(zhì)的健康美好生活，持續(xù)推動醫(yī)療健康事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
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