職位描述
培訓績效管理人力資源服務
1.招聘與入職管理
·發(fā)布招聘信息，維護招聘網站上的職位描述。
·篩選簡歷，根據崗位需求進行初步篩選。
·安排并可能參與面試，協(xié)調面試官與應聘者的時間。
·辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、準備入職資料等。
2.培訓與發(fā)展
·組織新員工的入職培訓，介紹公司文化、規(guī)章制度等。
·根據公司年度培訓計劃實施員工培訓，提升員工技能和知識。
3.員工關系與溝通
·監(jiān)督執(zhí)行公司的人事規(guī)章制度，收集員工的反饋意見。
·協(xié)調解決員工的日常事務和問題，促進良好的工作氛圍。
4.考勤與行政事務
·負責員工的日?？记诠芾砉ぷ?，包括考勤記錄、統(tǒng)計和核算。
·處理日常行政事務，確保人事工作的順利進行。
5.離職管理
·協(xié)助辦理員工的離職手續(xù)，包括合同解除、工作交接等。
·處理離職相關的法律和政策問題，確保合規(guī)操作
·確保檔案的完整性和安全性。
6.人力資源規(guī)劃
·根據公司的發(fā)展需求，參與制定人力資源規(guī)劃。
年齡要求:35歲以下
上五險！單休，法定節(jié)假日休息！
感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！
工作地點
河北省石家莊市裕華區(qū)建設南大街235號金如意大廈22樓
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