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崗位職責：
1、課程設(shè)計與開發(fā)： 負責設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括領(lǐng)導(dǎo)力、通用職業(yè)能力和職能專業(yè)力方面的內(nèi)容。確保培訓(xùn)課程與組織的戰(zhàn)略目標相一致。
2、課程交付： 執(zhí)行培訓(xùn)計劃，通過教學方法，如面對面培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、工作坊等，傳授必要的知識和技能。與學員互動，解答問題，提供反饋。
3、評估與反饋： 進行培訓(xùn)效果評估，以確保學員掌握了必要的知識和技能。根據(jù)反饋和評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程進行改進。
4、資源管理： 管理培訓(xùn)所需的資源，包括教材、培訓(xùn)設(shè)施、技術(shù)支持等，以確保培訓(xùn)計劃的有效實施。
5、跟蹤學員進展： 跟蹤學員的學習進展，提供個性化支持和指導(dǎo)，確保他們能夠成功完成培訓(xùn)。
6、與管理層合作： 與組織的管理層合作，了解培訓(xùn)需求，并根據(jù)需要調(diào)整培訓(xùn)計劃。
7、維護記錄： 記錄培訓(xùn)活動的相關(guān)信息，包括出勤率、成績、培訓(xùn)材料等。
任職要求：
1、教育背景： 本科學歷，藥學相關(guān)學士學位，如教育學、人力資源管理、管理學等。碩士學位或培訓(xùn)認證為加分項。
2、領(lǐng)導(dǎo)力與教育技能： 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技能，能夠有效傳達知識和激發(fā)學員的學習興趣。
3、專業(yè)知識： 對領(lǐng)導(dǎo)力、通用職業(yè)能力和相關(guān)領(lǐng)域的知識有深入了解，能夠深入淺出地解釋和教授相關(guān)概念。
4、技術(shù)技能： 對培訓(xùn)技術(shù)和在線學習工具有熟練掌握，能夠有效地使用教育技術(shù)。
5、組織和管理能力： 能夠有效組織培訓(xùn)活動，管理時間表和資源。
6、適應(yīng)能力： 具備適應(yīng)不同學員需求和學習風格的能力，能夠個性化培訓(xùn)方法。
7、團隊合作： 能夠與其他培訓(xùn)師、管理層和學員建立積極合作關(guān)系，共同達成培訓(xùn)目標。
8、繼續(xù)學習： 持續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力、通用力和職能專業(yè)力方面的最新發(fā)展和趨勢，不斷提升自己的知識和技能。