雇員點評標簽
職位描述
勞動關系員工關懷紀律管理溝通管理
工作職責：
1.處理員工違紀事件，跟蹤改進，防范用工風險；
2.建立員工溝通機制，及時了解員工動態(tài)，初步調解申訴與勞動爭議；
3.跟進員工試用期管理工作，全面跟蹤新員工動態(tài)并提供及時反饋與支持，提升入職體驗與轉正質量；
4.開展員工滿意度調研、跨部門互評等，分析數(shù)據(jù)并推動問題改進；
5.組織員工關懷活動（如座談會、生日會、團建等），提升凝聚力與歸屬感；
6.參與或主導員工關系相關制度與政策優(yōu)化項目。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、法學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上HR經(jīng)驗，3年以上員工關系模塊經(jīng)驗，有大型制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備風險防范意識；
4.良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強，能獨立應對敏感突發(fā)事件。
1.處理員工違紀事件，跟蹤改進，防范用工風險；
2.建立員工溝通機制，及時了解員工動態(tài)，初步調解申訴與勞動爭議；
3.跟進員工試用期管理工作，全面跟蹤新員工動態(tài)并提供及時反饋與支持，提升入職體驗與轉正質量；
4.開展員工滿意度調研、跨部門互評等，分析數(shù)據(jù)并推動問題改進；
5.組織員工關懷活動（如座談會、生日會、團建等），提升凝聚力與歸屬感；
6.參與或主導員工關系相關制度與政策優(yōu)化項目。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、法學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上HR經(jīng)驗，3年以上員工關系模塊經(jīng)驗，有大型制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備風險防范意識；
4.良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強，能獨立應對敏感突發(fā)事件。
工作地點
南沙區(qū)廣州融捷能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HR
立即溝通
蕪湖天弋能源科技有限公司蕪湖天弋能源科技有限公司（簡稱ETC）成立于2014年9月，是融捷集團旗下的子公司，也是融捷集團在新能源領域投資的重要核心企業(yè)，是一家致力于可充電鋰電池和動力電池系統(tǒng)及儲能電池系統(tǒng)整合的研發(fā)、生產(chǎn)和營銷的高新科技企業(yè)。截至2023年底，公司在蕪湖市擁有兩個生產(chǎn)基地和一個省級新能源汽車電池儲能材料工程實驗室及一個市級低碳能源系統(tǒng)與儲能工程技術中心。公司總投資超過60億人民幣，占地面積約400畝，當前動力及儲能類鋰電池年產(chǎn)能達6GWh，消費類鋰電池年產(chǎn)能達5,000萬只，預計2025年總產(chǎn)能將超過12GWh。公司產(chǎn)品廣泛應用于電動汽車、儲能、3C產(chǎn)品等領域，在鋰電池系列產(chǎn)品開發(fā)和制造方面處于國內領先水平。天弋能源作為蕪湖市重點引進的項目，在資金、技術、資源等方面都具有強大的實力，被評為蕪湖市智能工廠、國家級綠色設計產(chǎn)品、國家級高新技術企業(yè)。公司下轄中試實驗線1條，測試實驗室整體通過CNAS認可，研發(fā)固定資產(chǎn)投資超1億元。公司擁有國際化的專業(yè)團隊、先進的技術能力，目前總在職人數(shù)約1700人，其中研發(fā)人員200余人，工程技術人員250余人。團隊核心成員大多來自于鋰電行業(yè)內世界級公司，擁有豐富的管理經(jīng)驗、廣泛的電池技術背景和先進的設計及制造經(jīng)驗，是一群勤奮、年輕、有干勁的老兵。
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