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工作職責(zé)：
1、按計劃對日常工作合理分解、分配工作，并執(zhí)行；
2、使用管理工具（巡查表、SOP等）有效跟蹤下屬工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)偏差及時采取措施；
3、解決影響工作任務(wù)或現(xiàn)場的問題（包括但不限于安全、質(zhì)量、效率、成本等），制定有效的對策并實施，保障目標實現(xiàn)；
4、獨立進行下屬培養(yǎng)：善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)缺點，有計劃地培養(yǎng)下屬，建立人才培養(yǎng)作業(yè)體系，人盡其才，幫助下屬不斷進取，改善績效；
5、結(jié)合工作任務(wù)計劃設(shè)定所轄業(yè)務(wù)工作計劃目標，并指導(dǎo)下屬蔣所轄業(yè)務(wù)單元的計劃分解成可執(zhí)行的、清晰的階段性計劃（年/季/月/周)，設(shè)立監(jiān)控點；
6、對目標的完成情況（包括成績和不足）進行總結(jié)和評估，并提出績效改進目標和措施；
7、獨立接待客戶審核自己所轄區(qū)域內(nèi)的工作要點。
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷，物流管理類優(yōu)先，對數(shù)字敏感；
2、 3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗或2年以上鋰電新能源同行業(yè)倉庫主管管理經(jīng)驗；
3、 精通倉庫的成品倉收發(fā)流程及各業(yè)務(wù)場景系統(tǒng)實現(xiàn)；
4、 精通倉庫管理的原則、管理方法；
5、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、 有較強責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從安排，執(zhí)行力強，無不良嗜好，有一定的抗壓能力、客戶服務(wù)思想及邏輯思維；
7、熟悉電腦辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。