工程建設(shè)事業(yè)部
1.在部門負責人的領(lǐng)導下,負責人事制度的制訂、修訂審核建議,擬定草案報部門負責人審核。
2.負責匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘方案;負責人員招聘、簡歷篩選,組織面試及入職培訓等相關(guān)工作辦理,對擬錄用人員進行背景調(diào)查、待遇溝通,完成錄用通知。
3.負責發(fā)布職位需求信息廣告、招聘網(wǎng)站的維護和更新以及信息溝通,發(fā)布。對發(fā)布的職位及公司信息,需注意做好公司外部形象宣傳。
4.負責按公司規(guī)章辦理業(yè)務審核、推進,制度的解釋宣傳工作。
5.負責審核各部門考勤、績效考核工作,進行薪資核算,對存在的問題及建議上報部門負責人。
負責對同行業(yè)一般薪酬標準的動態(tài)掌握,形成薪酬調(diào)研報告。
6.負責人事費用按審批流程辦理申請、報銷。
7.負責員工人力資源基本信息的統(tǒng)計、維護管理工作;負責事業(yè)部員工簡歷更新維護工作;
8.負責“五險一金”繳納辦理、年審、基數(shù)申報流程辦理提交工作。
9.協(xié)助上級完成需求崗位的說明書。
10.組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
11.責事業(yè)部員工勞動合同訂立、變更、續(xù)簽、終止、解除等和員工內(nèi)部流動(調(diào)整、轉(zhuǎn)崗、試崗、借用等)工作。
12.負責公司員工“五險一金”繳納、年審及日常繳費辦理工作。
13.及時完成領(lǐng)導臨時安排的工作任務。