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1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助董事長做好經營目標實現和各項管理，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；跟蹤公司經營目標達成情況，在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案；
3、協(xié)助董事長對相關運營部門、職能部門的管理和督促落實績效目標，特別是對市場管理、銷售管理、生產基地等部門實施管理和監(jiān)督；
4、協(xié)助董事長調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策；
5、配合董事長處理外部公共關系，參與公司大型公關活動和公司招商會和展會、答謝會等的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、負責上級領導機關、合作單位或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
8、完成董事長交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大型食品企業(yè)高管，特別是休閑食品行業(yè)背景為佳，要求行企業(yè)管理、營銷管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、10年以上工作經驗，5年以上董事長助理或總經理高管工作經驗，有知名休閑食品或快熟消費品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、知識系統(tǒng)結構較全面，具有豐富的公司總體經營管理經驗，了解行政、營銷、法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、有優(yōu)秀的的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據此制訂公司的市場發(fā)展方向和整合業(yè)務。
5、有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
6、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；