1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理工作,根據(jù)項(xiàng)目制定每月具體的銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,擬定修改銷(xiāo)售項(xiàng)目說(shuō)辭;
3、就銷(xiāo)售中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)與溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)溝通解決;
4、每周、每月對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結(jié)并分析,提出改進(jìn)方法;
5、組織銷(xiāo)售人員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,不斷提高銷(xiāo)售人員綜合能力和實(shí)戰(zhàn)能 力;
6、策劃組織促銷(xiāo)活動(dòng);積極配合并完成公司管理工作
要求:房地產(chǎn)商鋪營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)資方公司經(jīng)驗(yàn),熟悉資方操作模式,近兩年成都市區(qū)商鋪?lái)?xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),有商鋪分銷(xiāo)渠道資源。年齡38歲以下。有問(wèn)題處理能力,有激情,有規(guī)劃。
薪資:綜合薪資10000+項(xiàng)目總提+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)包