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更新于 10月30日
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舉報(bào)

人事主管人事經(jīng)理

7000-10000元
  • 天津武清區(qū)
  • 曹子里
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘企業(yè)文化快速消費(fèi)品
人事經(jīng)理??
崗位職責(zé)?
  1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保人力資源管理工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，為公司的發(fā)展提供有力的人才支撐。?
  1. 招聘與配置管理：全面負(fù)責(zé)公司招聘體系的搭建與優(yōu)化，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織開展招聘活動(dòng)，確保及時(shí)招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才，并做好人員配置優(yōu)化工作，提高人崗匹配度。?
  1. 培訓(xùn)與開發(fā)體系建設(shè)：建立健全公司培訓(xùn)體系，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等，提升員工整體素質(zhì)和專業(yè)能力。?
  1. 績(jī)效管理體系搭建與實(shí)施：設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，明確各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，組織開展績(jī)效考核工作，做好績(jī)效結(jié)果的反饋與應(yīng)用，通過績(jī)效管理不斷提升員工工作績(jī)效和公司整體運(yùn)營效率。?
  1. 薪酬福利與員工關(guān)系管理：制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性、合理性和激勵(lì)性；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理、社保公積金辦理等日常人事事務(wù)；建立良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，營造積極和諧的工作氛圍。?
  1. 人力資源制度建設(shè)與完善：梳理并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程，如員工手冊(cè)、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、績(jī)效管理制度、薪酬福利管理制度等，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、制度化。?
  1. 部門團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作，做好團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率；與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解各部門的人力資源需求，為各部門提供專業(yè)的人力資源支持與服務(wù)。?
任職要求?
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3年以上人事經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)、集團(tuán)等 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)知識(shí)與技能：?
  • 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策，能夠熟練處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事糾紛。?
  • 精通人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理），具備獨(dú)立搭建和優(yōu)化人力資源管理體系的能力。?
  • 具備較強(qiáng)的招聘能力，能夠有效拓展招聘渠道，精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀人才；具有豐富的面試評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，能夠科學(xué)判斷候選人的能力與崗位的匹配度。?
  • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)人力資源各項(xiàng)工作的順利開展。?
  1. 個(gè)人素質(zhì)與能力：?
  • 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效，能夠承受一定的工作壓力。?
  • 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保密意識(shí)強(qiáng)，誠實(shí)守信，公正公平。?
  • 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)關(guān)注人力資源管理行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì)，不斷提升自身專業(yè)水平和管理能力。?
  • 具備良好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫人力資源管理制度、報(bào)告、方案等文件。?
福利待遇?
  1. 薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)面議。?
  1. 福利保障：?
  • 依法為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。??
  • 提供節(jié)日福利（春節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。

工作地點(diǎn)

武清區(qū)天津市信宇食品有限公司總廠

職位發(fā)布者

金先生/經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo天津市信宇食品有限公司
公司簡(jiǎn)介天津市信宇食品有限公司是一家集休閑膨化食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售、儲(chǔ)運(yùn)為一體的民族品牌企業(yè)，公司成立于2005年4月，坐落于天津市武清區(qū)曹子里工業(yè)園區(qū)，占地面積約40000㎡，現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房和10條行業(yè)領(lǐng)先的設(shè)備生產(chǎn)線，擁有年產(chǎn)500萬箱的生產(chǎn)規(guī)模，公司主要產(chǎn)品有：麻辣魚卷系列、八爪燒系列、不差錢系列、麻辣香鍋系列、扇貝系列、蟹米卷系列、牛尾脆系列、炸土豆條系列、虎豹獅系列、醬牛柳系列、魚片系列等多種口味系列產(chǎn)品。信宇食品是天津市“重合同守信用企業(yè)”，也是“A+級(jí)信用企業(yè)”，信宇食品人傳承著“以客戶為中心，以奮斗者為根本”的經(jīng)營理念，“以質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、讓消費(fèi)者滿意”的服務(wù)宗旨，“打造民族品牌，富強(qiáng)我的祖國”為企業(yè)愿景，秉承著“速度更快，態(tài)度更熱情，工作更負(fù)責(zé)任”的工作作風(fēng)，努力開拓，銳意進(jìn)??！展望未來，信宇食品將在5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)700萬箱的規(guī)模，營業(yè)額突破4億元。
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