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更新于 4月30日

倉(cāng)儲(chǔ)物流工程師

8000-15000元

職位描述

物流調(diào)度項(xiàng)目智慧物流項(xiàng)目供應(yīng)鏈項(xiàng)目
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作,包括制定倉(cāng)儲(chǔ)物流管理計(jì)劃、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理、協(xié)調(diào)物流配送等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)制定公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理計(jì)劃,并跟蹤其實(shí)施情況; - 協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)物流配送需求,確保貨物能夠及時(shí)發(fā)送和接收; - 管理和優(yōu)化公司倉(cāng)庫(kù)資源,提高倉(cāng)庫(kù)利用率; - 負(fù)責(zé)公司物流配送的協(xié)調(diào)和計(jì)劃的制定,確保物流配送的高效實(shí)施; - 分析公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提高公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理效率; - 參與公司新倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃和啟用,并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì) new store 的管理; - 確保公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作的合規(guī)性,遵守公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求: - 本科或以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流或相關(guān)專業(yè); - 不限工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流管理流程,具備一定的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、PERT 等; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門(mén)有效溝通; - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙市麓谷高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷(xiāo)售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車(chē)主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷(xiāo)售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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