公司介紹:中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)上市公司,全球最大的鋁合金材料研發(fā)與生產(chǎn)基地,2024年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入1400億元。
崗位職責(zé)
1.承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源年度規(guī)劃并有效落地;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各項(xiàng)人力資源政策、制度、流程的制定與優(yōu)化;
3.統(tǒng)籌集團(tuán)總部人力資源處各模塊的工作開展和優(yōu)化創(chuàng)新;
4.著重完成薪酬績(jī)效體系的優(yōu)化改善和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司人力資源的管理監(jiān)督和政策宣貫。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少5年全國(guó)五百?gòu)?qiáng)及以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通人力資源各模塊工作開展,尤其擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理;
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作能力,良好的抗壓能力和問題解決能力;
5.品行端正,38周歲以內(nèi)。