崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘招工的宣傳、報(bào)名咨詢及面試組織工作;
2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)周報(bào)、月報(bào)等人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和分析工作;
5.協(xié)助完成薪酬福利等的核算和社保公積金的繳納工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案等工作流程;
3.性格開朗,良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力;
4.有較好的抗壓和緊急事項(xiàng)處理能力。