崗位職責(zé):
1、完成公司下達的工作任務(wù),安排和監(jiān)督部門員工的各項工作,對工作中出現(xiàn)的問題及時處理并及時上報,匯總相關(guān)資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收和全口徑指標收取達成工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運、招商工作、培訓(xùn)及日常考核工作。
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使營運工作整體運作良好。
5、負責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作,策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)。
6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準,考核下屬員工管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、完成上級下達的其他工作任務(wù)。
知識及技能要求:
1、有豐富的品牌資源,熟練的招商及談判技巧;對商業(yè)體業(yè)態(tài)有較好的品牌定位和級次規(guī)劃分析能力;同時具備日常營運、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備現(xiàn)代營銷管理理念。
3、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
價值觀及行為準則:
1、認同萬達企業(yè)文化。
2、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
3、正直、誠信、公正。
4、作風(fēng)清廉。
5、性格堅毅,能適應(yīng)較大的工作壓力。
6、整潔的儀容儀表及飽滿的精神狀態(tài),保持高度的精氣神。按集團標準分春夏、秋冬要求著裝。
7、熱情、禮貌、耐心回答商戶、顧客所提問題;
額外提供住房補貼、餐補、探親假等福利,福建區(qū)域萬達可選擇。