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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接事業(yè)部產(chǎn)品實(shí)施方法建立的指導(dǎo)，并試點(diǎn)推行，關(guān)注項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行，推進(jìn)過(guò)程改善；
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行支持、監(jiān)控和管理，協(xié)助PM實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，幫助PM協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利完成；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行、項(xiàng)目管理方法的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、項(xiàng)目管理工具使用的指導(dǎo);
3.對(duì)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行總結(jié)；
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，主要針對(duì)項(xiàng)目的規(guī)范性、與項(xiàng)目目標(biāo)（范圍、時(shí)間、成本等）及計(jì)劃的偏離程度、風(fēng)險(xiǎn)等方面;
5.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)，包括項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)、評(píng)估、分級(jí)認(rèn)證等對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行、項(xiàng)目管理方法的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、項(xiàng)目管理工具使用的指導(dǎo)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，40周歲以下；
2、5年以上大型乙方（軟件/系統(tǒng)集成類）公司級(jí)全面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有年?duì)I收3億以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)能力，能獨(dú)立建立并完善項(xiàng)目管理制度、流程與規(guī)范；
4、掌握軟件工程理論，熟悉CMMI認(rèn)證體系及軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，具備質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備工作流程塑造與優(yōu)化能力，極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)性、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、精通項(xiàng)目全生命周期管理，具備項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)的全面管控能力，能建立成本控制與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
7、熟練掌握掙值分析（EVM）等績(jī)效評(píng)估方法，能通過(guò)量化數(shù)據(jù)評(píng)估項(xiàng)目健康狀況，支持管理決策；
8、具備高效的資源管理能力，能實(shí)現(xiàn)公司級(jí)資源的規(guī)劃、調(diào)配與優(yōu)化，支持多項(xiàng)目并行與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
9、能夠?qū)⒐窘?jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為可執(zhí)行的項(xiàng)目組合目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃通過(guò)項(xiàng)目管理體系落地；
10、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告能力，能定期輸出涵蓋進(jìn)度、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)與績(jī)效的多維度項(xiàng)目分析報(bào)告，向管理層清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況。