職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等；
2. 制定并完善公司人力資源管理制度和流程，確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境；
4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力；
6. 負(fù)責(zé)員工績效管理，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，為公司提供科學(xué)的績效管理依據(jù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通訊/電腦/數(shù)碼產(chǎn)品及家電類行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)；
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠維護(hù)公司形象和利益；
6. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件的使用。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊天山區(qū)建銀大廈(中山路)
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職位發(fā)布者
吳女士/副總經(jīng)理
立即溝通
烏魯木齊市紅升杰電子有限公司本公司自2001年6月5日成立，主要經(jīng)營數(shù)碼相機(jī)、播放器、錄音筆、電池、存儲(chǔ)類產(chǎn)品的銷售與服務(wù)等。是多個(gè)國際、國內(nèi)知名產(chǎn)品的新疆總代理：富士數(shù)碼相機(jī)、京華錄音筆、sandisk存儲(chǔ)優(yōu)盤、圣騎士電池、百諾三腳架等數(shù)碼產(chǎn)品。并與蘇寧電器】國美電器、友好集團(tuán)、新華書店等大型商超建立了長期的合作。在經(jīng)營過程中我們誠實(shí)守信，注重共贏發(fā)展。嚴(yán)控產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量關(guān)，積極為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。以優(yōu)質(zhì)有特色的服務(wù)和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任?，F(xiàn)在，有你的精華加入，相信我們紅升杰信息化項(xiàng)目建設(shè)的事業(yè)能夠提供日臻完善的解決之道！公司秉承傳統(tǒng)，又不斷創(chuàng)新。注重技術(shù)投入。我們根據(jù)行業(yè)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，以防范風(fēng)險(xiǎn)和依法合規(guī)為目標(biāo)，建立了內(nèi)控制度健全、風(fēng)險(xiǎn)管控到位、責(zé)任落實(shí)明確、運(yùn)行相互制衡的內(nèi)控管理體系。一直以來我們堅(jiān)持把人才的培養(yǎng)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來抓，在人才工作上進(jìn)一步解放思想，切實(shí)更新人才觀念，堅(jiān)持以人為本、人才興企的指導(dǎo)思想，牢固樹立“人才資源是第一資源，人才資本是最寶貴資本，市場競爭就是人才競爭”的意識(shí)，拓寬選人視野，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，不拘一格，唯才是舉。歡迎廣大求職者加入我們！
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