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工作內(nèi)容:
1.人員管理：負責(zé)對產(chǎn)線員工的日常管理，包含考勤、員工溝通、排班等；根據(jù)技能矩陣圖，安排員工崗位、組織員工培訓(xùn)和考核、安排老員工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及調(diào)整工的培養(yǎng)；負責(zé)員工的績效評估、跟蹤和反饋；
2.設(shè)備、工裝管理：確認設(shè)備的點檢；處理簡單的設(shè)備問題；與員工一起進行設(shè)備自主維護；與員工一起進行工裝維護；管理生產(chǎn)量具和易損件；
3. 物料、產(chǎn)品管理：管理線邊物料，保持實際數(shù)量與系統(tǒng)一致，定期進行盤點；負責(zé)產(chǎn)品在系統(tǒng)中的確認；處理可疑品和不合格品；保證生產(chǎn)計劃的完成和各項生產(chǎn)KPI的達成；根據(jù)工藝文件，組織生產(chǎn)放行、進行首末檢；負責(zé)生產(chǎn)過程的確認、14Q的檢查；對生產(chǎn)中斷、異常的處理；協(xié)助工程分析問題、收集數(shù)據(jù)；協(xié)助精益生產(chǎn)、持續(xù)改進的現(xiàn)場實施；
4.安全與環(huán)境：根據(jù)點檢表，對安全項進行點檢；培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督員工遵守公司健康、安全、環(huán)境相關(guān)流程和規(guī)章制度；
5.其他：維護信息版；進行簡單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析；
.6上級指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷；
2.生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3.基本辦公軟件應(yīng)用技能。
上班時間：
以兩班倒為主（看部門安排），中途吃飯休息時間也算工時。
薪資結(jié)構(gòu)：
試用期21.5元/小時；綜合工資5500-6000元/月
轉(zhuǎn)正后（無重大違紀現(xiàn)象即可轉(zhuǎn)正）：綜合工資7000-9000；
底薪4000-5000（根據(jù)試用期表現(xiàn)定）+績效+加班費+交通補貼+五險一金+工作餐