職位描述:
1. 負(fù)責(zé)構(gòu)建并執(zhí)行集團(tuán)教職工人才培訓(xùn)體系,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求定制兼具針對性、實用性與前瞻性的培訓(xùn)方案,促進(jìn)教職工個人職業(yè)成長與集團(tuán)發(fā)展的雙贏。
2. 高效組織各類培訓(xùn)活動,科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)時間與資源,采用多元化培訓(xùn)形式(如線上學(xué)習(xí)、線下講座、案例分析等),顯著提升教職工參與度與學(xué)習(xí)成效。
3. 建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估機制,全面、客觀、精準(zhǔn)評估培訓(xùn)成效,據(jù)此及時調(diào)整優(yōu)化方案,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。
任職要求:
1. 豐富的人才培訓(xùn)經(jīng)驗:擁有至少3年以上相關(guān)行業(yè)扎實經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目的策劃、組織與實施,精通培訓(xùn)全流程各環(huán)節(jié),能妥善解決培訓(xùn)過程中的各類問題。
2. 人力資源專業(yè)知識與應(yīng)用能力:深入理解并掌握人力資源六大模塊,能靈活運用理論指導(dǎo)實踐,針對不同模塊需求設(shè)計契合集團(tuán)的培訓(xùn)方案,有效提升教職工綜合素質(zhì)。
3. 卓越的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊協(xié)作能力:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,能在多任務(wù)環(huán)境下高效工作;善于統(tǒng)籌培訓(xùn)資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系,保障培訓(xùn)活動順暢推進(jìn),并能協(xié)同團(tuán)隊完成任務(wù),積極營造良好工作氛圍。
4. 學(xué)歷與專業(yè)背景要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,具備系統(tǒng)專業(yè)知識和理論素養(yǎng),為培訓(xùn)工作提供堅實理論支撐。