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1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作
2、完成項(xiàng)目各項(xiàng)年度經(jīng)營和管理目標(biāo)
3、不斷完善現(xiàn)場的管理制度和管理流程
4、對項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行編制，并按照實(shí)際操作情況進(jìn)行控制
5、安排對員工的培訓(xùn)和考核。提升員工的職業(yè)素質(zhì)，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督高端物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，并定期提出意見及要求
7、與物業(yè)工作涉及的各方進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。適度掌握公司運(yùn)作流程
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目下屬部門的日常管理工作，并定期對工作情況進(jìn)行改進(jìn)
9、定期對各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)
10、負(fù)責(zé)業(yè)主的投訴處理工作，定期了解業(yè)主對物業(yè)的滿意率，避免業(yè)主的投訴
11、監(jiān)督物業(yè)管理費(fèi)收繳情況
職位福利：五險一金、年終分紅、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、定期體檢