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更新于 12月2日
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駐廠人事專員（側(cè)重結(jié)算 + 員工關(guān)系）

7000-8000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 薪酬結(jié)算核心工作：負(fù)責(zé)駐廠員工薪酬核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)等全流程工作，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)；具備扎實(shí)的薪酬結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，熟悉中智、外服等人力資源外包公司薪酬結(jié)算邏輯及操作流程，能獨(dú)立處理薪資爭(zhēng)議、社保補(bǔ)繳等結(jié)算相關(guān)問(wèn)題。
  2. 員工關(guān)系維護(hù)：作為駐廠人事接口人，負(fù)責(zé)與各部門(mén)員工日常溝通對(duì)接，解答員工關(guān)于薪酬福利、考勤制度、勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢，快速響應(yīng)員工合理訴求，建立良好的員工信任關(guān)系；組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如入職引導(dǎo)、節(jié)日慰問(wèn)等），提升員工歸屬感。
  3. 人事基礎(chǔ)事務(wù)處理：負(fù)責(zé)駐廠員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，及時(shí)更新員工人事檔案，確保檔案信息完整準(zhǔn)確；協(xié)助落實(shí)公司考勤、休假制度，統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況。
  4. 跨部門(mén)協(xié)同與溝通：與公司總部人力資源部、駐廠各業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，同步人事相關(guān)政策及員工動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決員工管理過(guò)程中的跨部門(mén)問(wèn)題；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽(tīng)、高效反饋，推動(dòng)事務(wù)閉環(huán)。
  5. 制度落地與執(zhí)行：協(xié)助宣導(dǎo)公司人力資源相關(guān)制度、企業(yè)文化，確保駐廠員工充分理解并遵守；根據(jù)總部要求，完成駐廠人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制及上報(bào)工作。
  6. 抗壓與高效執(zhí)行：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，面對(duì)巨大工作量時(shí)可合理規(guī)劃時(shí)間、高效推進(jìn)任務(wù)；具備極強(qiáng)的抗壓能力，能快速應(yīng)對(duì)人事工作中的突發(fā)情況（如批量入職 / 離職處理、薪酬結(jié)算緊急調(diào)整等）。
  7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作作風(fēng)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)架子，秉持平等溝通、務(wù)實(shí)高效的工作風(fēng)格，主動(dòng)融入駐廠團(tuán)隊(duì)；樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，配合完成總部及駐廠安排的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位核心要求（可同步搭配）
  • 3 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年薪酬結(jié)算專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，有中智、外服等人力資源外包公司或大型制造企業(yè)駐廠人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
  • 熟悉薪酬核算邏輯、社保公積金政策及勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理復(fù)雜薪酬結(jié)算及員工關(guān)系問(wèn)題；
  • 溝通表達(dá)能力突出，善于與不同層級(jí)員工打交道，同理心強(qiáng)，能快速化解員工疑慮；
  • 抗壓能力極強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高負(fù)荷工作，具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力；
  • 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)官僚作風(fēng)。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州藥明海德生物科技有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘

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