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一、崗位要求
教育背景:公辦統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學、物流供應鏈、管理學、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識:具備扎實的專業(yè)理論基礎，對市場營銷、商品管理、電子商務或系統(tǒng)開發(fā)等領域有濃厚興趣。能力素質:
具備良好的溝通能力、團隊合作精神及領導力潛質。邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，能快速適應新環(huán)境。
積極主動，勇于挑戰(zhàn)，具備較強的學習能力和抗壓能力。
對零售行業(yè)有熱情，愿意從基層做起，深入了解業(yè)務。
其它要求：身高175及以上，身材勻稱。
二、培養(yǎng)計劃
公司設立培訓基地作為管培生專向培養(yǎng)項目，通過門店基礎工作、商品管理、人員管理等全方位的學習，各職級培訓，店長一對一指導帶教，快速晉升門店營運管理崗位。
3-6個月通過考核晉升店長職級，1年左右通過競聘晉升區(qū)主任職級，后期可晉升區(qū)域經(jīng)理等更高職級管理崗位。
三、我們提供
競爭性的薪酬福利體系
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會。和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的企業(yè)文化。
與行業(yè)頂尖人才共事的機會，參與前沿項目實踐。