崗位職責(zé):
1. 人事工作
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘流程高效完成,為公司招攬優(yōu)秀人才。
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,以及員工檔案的建立與管理,保證人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
- 處理員工考勤、績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等日常人事事務(wù),維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2. 行政工作
- 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、管理與維護(hù),確保辦公物資充足,設(shè)備正常運(yùn)行。
- 安排公司會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
- 管理公司行政文件、合同等資料,做好文件的歸檔、保管和借閱登記工作。
- 維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)調(diào)處理行政相關(guān)的突發(fā)事件。