崗位職責:
1.負責PMO相關(guān)工作,參與各項流程、制度、規(guī)范的制訂,并進行推廣、落實和審計。
2.項目計劃與資源統(tǒng)籌和管理,參與各項目工作的管理、評審和過程管控。
3.跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據(jù)實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決.
4.管理分享與培訓結(jié)合知識領(lǐng)域和項目經(jīng)驗,對有關(guān)人員進行交流和學習,形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標準化。
5.通過組織會議形式,主動推動跨部門協(xié)作或工作分享。
6.在保證項目交付質(zhì)量的前提下,合理評估項目投入和產(chǎn)出。
7.能將所有與項目相關(guān)的知識進行整理和留存。
任職要求:
1.精通項目管理方法,能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求,善于梳理和總結(jié)需求,對項目集管理有豐富的經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度,有大型復(fù)雜項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練掌握pmo工作,優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力,能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內(nèi)項目管理流程的制定,善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法;
3.具備很強的匯報及整理能力,具備很強的風險意識,項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險,同時要求具備很強的分析及解決問題能力。
加入星火的四大理由:
理由1一高于市場水平的薪酬,多樣的即時激勵。
理由2—快速的個人成長通道。每人都有導(dǎo)師,且配備豐富的培訓資源及項目實戰(zhàn)機會。
理由3—平等尊重的企業(yè)文化。信息共享、知識分享,除了不能相互打聽工資,最大程度的讓你了解到崗位應(yīng)知的信息。
理由4—成立28年,穩(wěn)健增長的長青樹企業(yè)。