崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、推進(jìn)工作,協(xié)調(diào)、組織項(xiàng)目資源,統(tǒng)籌項(xiàng)目管理完成交付、驗(yàn)收等工作,并協(xié)助跟蹤推進(jìn)回款;
2.根據(jù)項(xiàng)目要求,制訂項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃與項(xiàng)目執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的全過(guò)程控制,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問(wèn)題處理、需求控制等;
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì)、階段性工作回顧和總結(jié),組織階段點(diǎn)和里程碑交付成果的評(píng)審;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及變更管理,對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷;3年以上實(shí)施、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景;具備軟考、PMP證書者優(yōu)先考慮。
2.具有項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,良好的邏輯思維能力及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作能力。
加入星火的四大理由:
理由1一高于市場(chǎng)水平的薪酬,多樣的即時(shí)激勵(lì)。
理由2—快速的個(gè)人成長(zhǎng)通道。每人都有導(dǎo)師,且配備豐富的培訓(xùn)資源及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
理由3—平等尊重的企業(yè)文化。信息共享、知識(shí)分享,除了不能相互打聽(tīng)工資,最大程度的讓你了解到崗位應(yīng)知的信息。
理由4—成立28年,穩(wěn)健增長(zhǎng)的長(zhǎng)青樹(shù)企業(yè)。