招募要求
1、20-35歲;統(tǒng)招大專及以上學歷,
2、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、較好的溝通能力,具備一定的文案功底?。
3.工作經驗具有新媒體運營工作經驗或有線下實體商戶的數(shù)字化運營經驗者優(yōu)先,如微店、抖音、小紅書、視頻號等線上平臺的運營和推廣營銷經驗?。
4、有抖音主播運營經驗優(yōu)先
薪資待遇
基本工資+績效工資,基本工資4000,績效工資1000-2000,綜合薪資4000-5000,優(yōu)異者可以面談
崗位職責
1、負責承接OTO平臺、抖音本地、朋友圈等來源會員,通過添加企微服務、直播、視頻號等方式互動教育,通過系統(tǒng)自媒體賬號基于本地主動找人,邀約到店或OTO到家進行轉化;
2、通過各渠道進行邀約,邀約參與線上、線下品牌教育互動活動進行轉化會員;
3、監(jiān)測會員延續(xù)購買情況,針對應購未購、應轉未轉等擬流失會員制定挽回策略,推動營養(yǎng)顧問/客服/系統(tǒng)店員提供服務、促進延續(xù);
4、統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源,賦能培訓店長店員活動規(guī)則,高效配置促進我品新客開發(fā)、老客延續(xù),創(chuàng)造銷售增量;
5、協(xié)同各系統(tǒng)開展會議,月度分析復盤會員、實銷增長情況,識別問題,推動系統(tǒng)及相關人員制定改善計劃,并推動落實。