一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定和完善呼叫中心的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)體系,確保各項服務(wù)指標(biāo)符合公司要求并持續(xù)優(yōu)化。
2. 定期對呼叫中心的通話記錄進(jìn)行抽檢與評估,精準(zhǔn)分析服務(wù)過程中的問題與不足,及時撰寫詳細(xì)且有針對性的質(zhì)檢報告。
3. 依據(jù)質(zhì)檢結(jié)果,為客服人員制定個性化的培訓(xùn)計劃與提升方案,包括但不限于業(yè)務(wù)知識強(qiáng)化、溝通技巧提升、客戶投訴處理策略等方面的培訓(xùn)課程設(shè)計與實施。
4. 收集與整理行業(yè)內(nèi)最新的服務(wù)質(zhì)量提升方法與培訓(xùn)理念,結(jié)合公司實際情況進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用,推動呼叫中心整體服務(wù)水平的進(jìn)階。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具備至少2年呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營模式。
2. 擁有出色的溝通能力與表達(dá)能力,能夠清晰且有效地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容與質(zhì)檢反饋,同時具備良好的傾聽能力,深入理解一線人員的需求與困惑。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,為培訓(xùn)計劃的制定提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
4. 具有創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司業(yè)務(wù)調(diào)整,及時更新質(zhì)培策略與方法,并且在面對突發(fā)的服務(wù)質(zhì)量問題時能夠迅速制定解決方案。
5. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效制作培訓(xùn)課件、質(zhì)檢報表等文檔。
基本工資:
5500-7000+高績效
上班時間:
9:30-18:30,雙休