崗位職責:
1、負責區(qū)域銷售目標達成與策略落地:根據(jù)公司年度銷售目標,結合區(qū)域市場特性(消費需求、競爭格局、政策環(huán)境等),制定區(qū)域季度/月度銷售計劃,分解至城市/經(jīng)銷商/團隊,監(jiān)控進度并動態(tài)調整策略,確保年度銷售目標(含銷量、銷售額、市場份額)100%達成;
2、渠道建設與經(jīng)銷商管理:負責區(qū)域內經(jīng)銷商網(wǎng)絡開發(fā)與優(yōu)化、提升經(jīng)銷商運營能力、處理渠道沖突,維護市場價格體系與渠道秩序;
3、團隊管理與人才培養(yǎng):管理區(qū)域銷售團隊,制定KPI(如個人銷量、新客開發(fā)、經(jīng)銷商維護質量),通過目標拆解、過程輔導、績效激勵提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3-5年摩托車或汽車領域銷售工作經(jīng)驗,至少2年以上銷售團隊領導經(jīng)驗;
3、熟悉汽摩行業(yè)渠道開發(fā)、管理及門店新媒體營銷賦能,具備出色的談判能力和市場分析能力;
4、具備強烈的責任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題;
5、優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力;
6、良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與內外部客戶建立良好的合作關系;
7、具備營銷模式變革推動的能力。